Diagnostika osobnosti

Osobnostní diagnostika Big Five (OCEAN) patří mezi nejuznávanější a nejpoužívanější modely osobnosti v moderní psychologii, HR i koučinku. Nesnaží se lidi zařazovat do pevných škatulek, ale popisuje osobnost pomocí pěti základních dimenzí, které významně ovlivňují naše chování, rozhodování i způsob fungování v práci a vztazích.

Test vám pomůže lépe pochopit, jak fungujete v každodenních situacích – jak reagujete na stres, jaký máte pracovní styl, co vás motivuje a kde jsou vaše přirozené silné stránky i limity. Výsledky nejsou hodnocením „dobře / špatně“, ale realistickým obrazem vaší osobnosti v praxi.

Test obsahuje 120 pečlivě sestavených otázek a jeho hlavní přidanou hodnotou je víceúrovňová analýza výsledků, která jde výrazně nad rámec běžného „OCEAN skóre“. Díky tomu nabízí nadstandardně hluboký a na trhu spíše výjimečný výstup.

Výstup z testu zahrnuje:

• základní analýzu pěti dimenzí OCEAN (Otevřenost, Svědomitost, Extraverze, Přívětivost, Neuroticismus)
• rozšířenou analýzu 10 dílčích oblastí, které zpřesňují interpretaci osobnosti
• kontext pracovního chování – styl práce, motivace, reakce na zátěž a změny
• upozornění na potenciální rizika v případě extrémních hodnot (např. přetížení, rigidita, impulzivita, vyhýbání se odpovědnosti)

Během přibližně 45 minut získáte detailní osobnostní profil, který ukazuje:

• jakým způsobem přistupujete k práci a odpovědnosti
• jak reagujete na tlak, změny a nejistotu
• jak komunikujete a spolupracujete s ostatními
• v jakém pracovním prostředí budete dlouhodobě nejspokojenější

Výstupem je přehledný a srozumitelný PDF report, který můžete využít pro osobní rozvoj, kariérní rozhodování, přípravu na změnu práce nebo jako kvalitní podklad pro konzultaci s kariérním poradcem či koučem.

Test je vhodný pro každého, kdo chce lépe porozumět sobě, svému chování a tomu, proč se v určitých situacích opakovaně cítí nebo jedná právě tak, jak jedná.